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32岁之前工作断断续续如何通过面试?

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在面试过程中,一般用人单位都不太喜欢要工作断断续续,频繁跳槽的应聘者,但也不绝对,毕竟面试考察的是一个人的综合能力,在工作连续性稳定性上减分,但如果有其他方面能力等比较突出,能够在面试过程中证明自己完全胜任岗位工作,也是可以顺利通过面试的。根据我多年从事招聘工作的经验,从简历制作、面试准备、面试技巧三方面提出以下建议供参考,希望对你有所帮助:

虽然不知题主断续时间长短,以及工作断续的原因,但是可以在遵照事实的基础上,对简历内容进行适当调整,比如某段时间虽然不去工作了,不过一直过了很久才去办离职手续,那么工作经历时间完全可以按照办离职手续的时间写,尽量减少空档期。如果是应聘者因为求学进修、女士因为生育等原因造成工作中断,建议可以在备注和说明栏做补充说明。能够进行合并的工作经历,建议进行合并,比如在A公司做销售1年,B公司做销售10个月,中间空档期2个月,因为工作岗位基本相同,完全可以将两段工作经验合并,这样就覆盖了你的工作空档期,并且体现出工作经历上的连续性。

频繁跳槽,工作断断续续,应聘者很容易被认为是缺乏工作稳定性,因此,在面试过程中一定会被反复问到离职原因。面试前,必须认真梳理每段工作经历的离职原因,拿捏好回答尺度,如果离职原因合乎情理,一定程度上能够弥补工作断续带来的不利影响。比如回答A公司离职原因,如果是因为A公司原来在北京,现在计划整体搬迁到江苏某市,而你不愿意离开北京等等,这类原因通常是被人理解的,并且是客观原因造成的。

通常对一个应聘者的评价是综合性的,比如考察求职动机、工作能力、语言表达能力、工作经验、学历资质等,既然在离职原因上不占优势,而面试又不能撒谎,不如实事求是,反而可以显示出应聘者的诚意。重要的是在其他方面,让面试官认为你更能够胜任岗位工作,或者是比其他应聘者更有优势,应聘者在面试过程中尽量展现出自己的过人之处,比如应聘会计岗位,虽然工作断续,但是考试通过注会,比如应聘国际贸易专业,在学生阶段就顺利拿下了英语专业八级证书等等,这些都是你的亮点,不妨在面试过程中根据个人优势特点,适当多说一些。

工作不易,且行且珍惜。如果面试通过,建议题主一定要持续工作一段时间,尽量在以后的工作中避免频繁跳槽,否则对个人职业生涯发展会有影响的。祝求职顺利,面试成功!


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